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常务副总/运营总监招聘 - 深圳迈睿智能科技有限公司

工作经验
5-10年
工作性质
学历要求
大专
薪资待遇
1.5万-2.5万
招聘人数
发布时间
2019-08-12
工作地点
深圳
福利待遇
五险一金 绩效奖金 包住 带薪年假 员工旅游 节日福利

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄30-45周岁;

2、200人以上生产型企业,5年以上常务副总或运营总监或同等岗位经工作经验;

3、有人力资源及财务管理工作经验;

4、较强领导力,情商高,擅长各部门间沟通及协调,属解决问题型领导;

5、5年以上企业运营管理经验,对数据信息敏感。


岗位职责:

1、协助各部门做好人才培养,制订公司激励政策;

2、负责推动企业文化建设,提升员工满意度;

3、对公司各岗位的绩效进行不定期监督及检查,评估考核方式的合理性和真实性;

4、不定期检查财务部成本核算和激励核算的准确性;

5、协助和推进战略采购的降价工作的开展和进度,关注公司的产品成本;

6、公司管理费用管控,运营管理流程梳理;

7、审批公司证照使用;

8、协调处理因运营流程不清晰而造成的跨部门沟通不畅的问题,合理分配公司资源;

9、建立和完善公司运营制度和流程,提升工作效率,并监督各部门的执行情况;

10、组织架构梳理、运营管理方针、员工激励政策制订等。

员工福利:

住宿:公司可免费提供宿舍(空调、热水器、wifi)

员工假期:五天八小时工作制,员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家法定休假日;工作满一年的员工享有5天带薪年假;

社会保险:公司按劳动合同缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,具体实施办法参照国家及地方相关规定;

节日慰问:三八妇女节、端午节、中秋节,公司将发放员工节日慰问金;

礼金及慰问金:公司员工在生日、结婚、生育、住院等情况下,可申请相关礼金及慰问金;

奖金制度:公司设有绩效激励,销售冠军奖,年终奖金,研发项目奖等;

活动经费:每季度公司将支出相应活动经费,以部门或者多部门联合等方式,在业余时间组织员工进行交流互动;

年度旅游:人力行政中心在每年第三、第四季度组织员工旅游活动;

人才培养:公司将提供岗前培训、新员工入职培训、职业生涯指导培训、拓展培训等。

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